Você já ouviu falar do visto H-1B? Ele destina-se a estrangeiros que desejam trabalhar temporariamente nos Estados Unidos em ocupações especializadas. Este visto é ideal para profissionais que buscam emprego nos EUA.

Como qualificar para o visto H-1B?

Para se qualificar para o visto H-1B, o empregador nos EUA deve demonstrar a necessidade de um profissional estrangeiro para uma posição especializada. O empregador também deve estar disposto a patrocinar o profissional selecionado durante o processo de obtenção do visto H-1B.

Uma “ocupação especializada” é aquela que requer conhecimento teórico e prático altamente especializado. Profissões comuns que se enquadram nesse requisito incluem arquitetos, engenheiros, advogados, médicos, contadores, professores, e muitas outras ocupações de negócios.

O candidato estrangeiro deve possuir pelo menos a graduação exigida na área específica da ocupação ou em uma área diretamente relacionada. Caso o candidato não tenha um diploma universitário, experiência de trabalho relevante pode ser considerada, sendo que três anos de experiência equivalem a um ano de estudo universitário, conforme regulamentação.

Processo de Aplicação para o Visto H-1B

O empregador nos EUA deve iniciar o processo submetendo o formulário ETA 9035, conhecido como Atestado de Condições de Trabalho (LCA), ao Departamento do Trabalho dos Estados Unidos. Após a aprovação do LCA, o empregador deve enviar o formulário I-129 e o Suplemento H ao Serviço de Imigração e Controle de Alfândegas dos EUA (USCIS).

Benefícios do visto H-1B

O visto H-1B é inicialmente válido por três anos, podendo ser renovado por mais três anos, totalizando até seis anos, a menos que o empregador e o empregado iniciem o processo de obtenção de residência permanente nos Estados Unidos, o que pode permitir extensões além desse limite.

O cônjuge e filhos menores de 21 anos do titular do visto H-1B podem acompanhá-lo aos EUA e têm permissão para estudar no país.

Uma vez obtido o visto H-1B, o titular não está sujeito ao limite anual de vistos H-1B disponíveis, o que permite mudanças de empregador sem restrições numéricas.

O empregador também pode iniciar o processo para a obtenção do Green Card para o titular do visto H-1B, começando pelo certificado de trabalho através do processo PERM e, em seguida, o formulário I-140.

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